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HRA理事會


呂守升  -  HRA會長

呂先生現任亞信軟件高級副總裁兼首席人力官,曾任濰柴控股集團副總經理、金山軟件集團HRVP、Hay Group咨詢總監等職務。
在人力資源管理領域從業二十余年,具有豐富的管理經驗和深厚的理論基礎。曾擔任過多家知名企業的咨詢顧問。
作為國家科技部專家庫成員,參與國家級重大管理創新項目的評審。
近些年,曾榮獲包括中國人民大學商學院等不同機構評選的“最佳組織變革實踐獎”、“年度人物獎”、“學院獎”等榮譽。
留學于美國伊利諾伊大學并獲MBA學位。




謝克海  -  HRA名譽會長   北大方正集團總裁兼首席執行官

謝克海先生現任北大方正集團總裁兼首席執行官,中國人民大學商學院客座教授,中國領導人才專委會副理事長。
1990年畢業于加拿大Mcmaster大學與北京科技大學聯合舉辦工商管理方向碩士研究生項目并獲得碩士學位。
1994-1995英國Lancaster大學訪問學者。
1995年加入西門子公司并分別在西門子中國公司及西門子德國公司工作,2003年加入北大方正集團有限公司。
多年來專注于人力資源管理領域,分別擔任人力資源運營、戰略負責人、人力資源總經理、副總裁、執行總裁、總裁兼首席執行官等職務。




溫沁山  -  法定代表人,副會長
 
北京外企服務集團有限責任公司FESCO集團總經理助理,FESCO公司黨委書記
溫沁山,中國科學院理學碩士,香港大學人力資源管理專業研究生。
1987年大學畢業,先后在教育系統、科研機構和政府機關工作。
2002年加入北京外企人力資源服務有限公司,先后負責招聘、培訓、專項事務外包、人力資源管理工作,對人力資源管理與服務有深入的研究。
2014年12月至2016年4月擔任人力資源公司黨委書記、董事、總經理,現任北京外企服務集團有限責任公司總經理助理、人力資源公司黨委書記、董事。



李建波  -  HRA 監事長   遠洋地產股份有限公司副總裁

曾任亞信科技(中國)有限公司副總裁、之前在朗訊科技、IBM等跨國公司從事多年人力資源和其他領導工作。
1999年,被香港《CHINA STAFF》雜志評為年度“最佳人力資源經理”。工商管理碩士。




段冬  -  HRA副會長兼員工關系委員會主任     原58趕集集團高級副總裁

工商管理碩士。曾任協和集團(中國)公司總裁助理、人事行政總監,家樂福(中國)公司人力資源總監。
海虹控股和世茂集團人力資源顧問,新浪網人力資源資深總監,紅孩子集團高級副總裁等職務。美國薪酬學會(WAW)認證講師。




談今  -  HRA副會長兼學習與發展委員會主任   愛立信大中華區人力資源副總裁

曾先后擔任愛立信(中國)產品部人力資源總監,大中華區組織發展總監等職。
之前曾服務于北電網絡, 北京汽巴-嘉基制藥等跨國企業。工商管理碩士。



王彤  -  HRA副會長  拜耳醫藥保健有限公司人力資源總監  

曾任施耐德電氣(中國)有限公司人力資源總監;
愛德曼(中國)集團人力資源總監,加拿大米西索加老年中心人力資源經理;
北電網絡(中國)有限公司人力資源經理,DHL中國人力資源經理。



劉軍  -  HRA副會長   新希望集團CHO
分管集團人力資源、品牌與溝通、國際化發展等工作

劉軍先生畢業于北京師范大學,獲得心理學碩士和學士學位。
在加入新希望之前,劉軍先生曾在高端餐飲企業凈雅食品擔任總裁,全面負責經營管理工作;
在此之前10年間,劉軍先生供職于荷蘭皇家殼牌公司,曾擔任多個人力資源管理職位;
包括在合資公司“殼牌統一石化”擔任人事行政總監、總部倫敦擔任航空業務全球人力資源負責人等。
加入殼牌前,劉軍先生曾任和君創業咨詢公司高級顧問;早期曾參與互聯網創業大潮,合伙創立中國最早的教育門戶網站“啟迪網”。
同時,劉軍先生還曾擔任中國建設銀行總行、中國核工業部、北京銀行總行高級領導干部選拔評審團成員,并著有《管理者能力評價與發展》一書。



楊建宏  -  HRA副會長  前滴滴出行HRVP

楊建宏,天津大學工業工程學士,南開大學MBA碩士研究生。
曾任滴滴出行人力行政副總裁;去哪兒網高級人力資源總監;支付寶、阿里巴巴人力資源高級經理。
2015中國人力資源管理年度人物獎。北大光華管理學院MBA面試導師。PDP認證講師。


吳京華   -  HRA理事

雀巢(中國)有限公司中國區人力資源經理,北京中外企業人力資源協會副會長。
工商管理碩士。曾任英國電力北京辦事處人力資源經理;
ABB中國有限公司北京分公司人力資源經理、JV Support 、ABB低壓電器有限公司人力資源及行政經理。

李捷  -  HRA理事

優酷土豆集團,人力資源,BD,投資負責人。北京中外企業人力資源協會副會長。
畢業于天津大學系統管理學院技術經濟與系統工程系,獲得工學學士學位,中歐國際工商學院EMBA,香港大學OHRM碩士文憑課程。
第15屆“China staff award 中國人才獎“榮獲“年度最佳人力資源總監“獎項。
長期的高科技上市公司的業務運營管理,人力資源政策設計及投資并購整合等經驗;
對于組織轉型及人力資源變革,長期股權激勵方案設計,并購中的人力資源整合具有深刻理解和實踐。
曾領導人力資源部門在建設共享服務中心,組織發展及領導力體系和企業大學建設并為企業帶來重要價值。
在此之前,李捷先生曾任亞信聯創集團股份有限公司(Nasdaq: Asia)副總裁,
負責集團運營管理,人力資源與行政,創新戰略投資及品牌與公共關系業務。
國家經貿部,北大方正,宏棋集團及亞信聯創擔任市場,業務發展,區域總經理等一系列職位。

高鶴潔  -   HRA理事

中外運敦豪,人力資源副總裁。北京中外企業人力資源協會副會長。
曾任寶馬中國人力資源副總裁。國際經濟法學碩士。
曾任光大永明人壽保險有限公司副總裁,先后服務于司法機關和摩托羅拉(中國)電子有限公司人力資源部門。

白文杰  -  HRA 理事
摩根士丹利中國區執行董事,HRA理事。 
曾歷任IBM中國區人力資源運營經理、IBM大中華區薪酬福利總監、IBM公司中國區人力資源總監。
在人力資源通才培養,績效考評,職位評估,薪酬體系管理、人力資源運營服務中心、e-HR解決方案、員工激勵計劃等領域有深厚的實踐經驗和成功案例。
領導IBM全球人力資源計劃在中國的實施。是資深人力資源管理專家。
北京大學心理學學士,中歐商學院工商管理碩士。
 

王晶  -  HRA理事

殼牌(中國)有限公司人力資源副總裁,HRA理事。
1994年加入殼牌公司至今,先后擔任人力資源經理、香港/澳門/臺灣/韓國地區的人力資源總經理;
殼牌大洋洲資深政策顧問、中國區政策經理、中國區員工發展經理和亞太及中東地區員工發展顧問等工作。


關遲  -  HRA 理事

中國惠普有限公司執行副總裁、人力資源總監,HRA理事。
曾任思科系統(中國/美國)人力資源總監, 納倍斯克/卡夫食品(中國)人力資源副總裁,;
百勝餐飲(中國)人力資源總監,美國運通銀行(臺灣)人力資源總監;
花旗銀行(臺灣人力資源副總裁,RCA/湯姆森電子(臺灣)人力資源經理。


李嵐  -   HRA理事
 
聯想集團人力資源副總裁,HRA理事兼招聘委員會主任。
著名人力資源專家,專注于推動創新、組織轉型、變革管理、領導力與人才發展等工作。
李嵐于1988年加入聯想,曾參與過IBM PC業務的并購,并領導了2014年聯想集團并購摩托羅拉的人力資源相關工作。
目前正領導并購后的整合工作,及支持聯想移動業務面向互聯網的轉型及向全球發展。


肖南  -  HRA理事
 
中國先鋒金融集團有限公司首席運營官,HRA理事。
曾任摩根大通中國有限公司大中國區人力資源總監,負責摩根大通(J.P.Morgan)中國公司的人力資源工作;
在此之前任摩根史丹利(Morgan Stanley)香港有限公司人力資源部執行董事,負責亞太固定收入部人力資源工作。
曾任北京高華證券有限責任公司人力資源部執行董事和中國國際金融有限公司(CICC)人力資源部總監。
曾被百富 (China Staff) 授予2001年度北京最佳人力資源總監。



蔣蔚蔚  - HRA 理事
 
捷德 (中國)信息科技有限公司人力資源總監。HRA理事兼招聘委員會主任。 
浙江大學學士, 中歐國際工商管理學院MBA碩士。
有近二十年的外資企業工作經歷, 先后擔任過多個跨國公司的中國區人力資源總監。
曾經歷企業并購重組, 人員優化等重大組織變革。
作為公司人力資源總監, 在上述企業變革中, 帶領人力資源團隊, 在戰略上提供支持,在戰術上發揮關鍵作用, 幫助企業平穩過渡并獲得成功。
同時在大型企業組織發展與能力提升,團隊建設培養,專業人力資源管理體系建立,員工關系管理, 薪酬體系設計, 人才招募與培養等方面都積累了豐富的實戰經驗。
 對不同行業, 不同國度企業文化有深刻的體會和獨特理解。

 


徐苗苗  -  HRA 理事

惠普公司人力資源副總裁
Melody serves as Head of HR for HP Inc. China since August 2015 based in Beijing, China. 
She leads the China HR Team supporting China business growth through various organization and people solutions. 
Melody joined HP as HR Director in 2013. 
Melody has about twenty years of full spectrum human resources experience
serving a number of the world's fortune 500 enterprises. 
She acted as a trusted advisor to business leaders and had solid experience transforming
Human Resources functions to be business driven and customer focused.  
She also has proved track record to design and implement human resources policies and processes to achieve
better business results and to build up a healthy organization environment. 
From February 2012 to September 2013, Melody served as a Human Resources Director to Lenovo,
Mobile Internet and Digital Home Business Unit. 
Previously, Melody served as Group Human Resources Manager to Microsoft Asia Pacific R&D
Group as well as Sales Marketing & Services Group from March 2006 to February 2012.  
Prior to joining Microsoft, Melody led the overall Human Resources function for
Bayer-Schering Pharmaceutical Company in China from 2004 to 2006.  
?Melody also held several senior positions in area of Compensation & Benefits,
Learning & Development, Sourcing and HR Business Partner at British American Tobacco Inc. from 1997 to 2004. 
Melody holds MBA Degree from Peking University and Bachelor of Economics from Renmin University.




喬健  -  HRA理事
 
聯想集團高級副總裁
主管全球人力資源工作,負責聯想全球人力資源戰略,
全球組織設計與組織能力發展、全球人才招聘、薪酬福利管理和企業文化培養。
在此之前,她領導聯想全球戰略部門,策劃并推進聯想全球業務的戰略。
她還曾在負責聯想、IBM PC業務整合的團隊工作,擔任人力資源副總裁。
1990年加入聯想,在不同業務部門擔任過多種職務。
她曾在品牌推廣部工作了9年,建立起了聯想的市場推廣體系,為聯想品牌的價值、知名度、美譽度的顯著提升做出了貢獻。
復旦大學管理學學士學位。中歐國際工商學院EMBA(高級工商管理碩士)學位。


栗慶森  -  HRA 理事
 
上海迪賽諾醫藥發展有限公司副總經理,HRA顧問。
工商管理碩士。曾任南京先聲藥業人力資源總監、泰康人壽保險股份有限公司培訓中心總經理;
北京諾華制藥有限公司副總裁兼人力資源總監;
中國醫藥行業人力資源協會會長、北京汽巴-嘉基制藥有限公司副總經理兼人力資源總監。


張艷珍 -  HRA 理事
 
北京外企人力資源服務有限公司副總經理,HRA理事。
美國凱洛格商學院-香港科技大學EMBA。從事人力資源服務與管理10余年,熟悉外資企業的人力資源管理與運作。
 
 
張雪梅  -  HRA 理事
 
搜狐集團人力資源及行政副總裁。HRA理事。
曾擔任博士倫公司人力資源高級主任,
2000年12月至今在搜狐工作,先后擔任人力資源經理、高級經理、總監、高級總監等職位。
 
 
林磊  -  HRA 理事
 
微軟亞太研發集團人力資源總監,HRA理事。
畢業于北京師范大學,獲發展心理學博士學位,中歐國際商學院EMBA碩士學位。
曾擔任德勤中國華北區人力資源總監,翰威特咨詢公司高級顧問;
美世咨詢公司咨詢總監,愛立信、摩托羅拉高級人力資源經理等職務。
 
 
金麗華  - HRA  理事
 
集合號總裁,HRA理事。
曾任渣打銀行(中國)有限公司人力資源總監;
瑞士諾華制藥有限公司東亞區人才管理執行總監、中國區人力資源總監,英特爾大學中國區經理;
睿特管理顧問公司咨詢及客戶服務總監及美國摩托羅拉公司人力資源經理等職位。


胡勁松   -  HRA理事
 
國際商業機器中國有限公司,中國人力資源總經理。HRA理事
曾任IBM中國人力資源部總經理。
1994年加入IBM中國公司從事技術支持工作,1995年至2000年擔任交通運輸業中國區客戶代表和客戶經理;
2001年至2002年負責交通運輸業大中華區銷售運營和市場推廣。
2003年進入IBM人力資源部負責大中華區銷售獎勵計劃的設計和實施;
2004年至2007年擔任大中華區薪酬福利總監,有豐富的跨國公司薪酬和福利計劃設計及執行的實踐經驗。
畢業于北方交通大學計算機科學技術系。



談今  -  HRA 理事
愛立信大中華區人力資源副總裁,HRA理事兼學習與發展委員會主任。
曾先后擔任愛立信(中國)產品部人力資源總監,大中華區組織發展總監等職。 
之前曾服務于北電網絡, 北京汽巴-嘉基制藥等跨國企業。工商管理碩士。


曹淵勇  -   HRA理事

曾任光寶移動全球人力資源副總裁。
美國工商管理碩士,中國教育學碩士, 美國人力資源協會(SHRM)“全球人力資源管理師”及該項目認證講師。
先后在朗訊中國(美資電信行業)、吉百利大中國區(英資食品行業)及泰雷斯亞洲區(法資高科技行業)擔任人力資源總監一職;
具有深厚的理論基礎與豐富的實戰經驗,以其內容的豐富性、形式的生動性、經驗的先進性、所授內容的可操作性深受學員的好評與青睞。
被"CHINA STAFF"評為2000 HR MANAGER OF THE YEAR.被新浪網和中國人力資源開發網評為2004年和2009年10大實戰型培訓講師。
經中國經營報、商學院雜志、新浪財經評選,榮膺"2007中國十大人力資源管理專家" 稱號。



 

 

戴倩  -  HRA 理事
 
原聯想控股人力資源副總裁,HRA理事。
曾任職于李寧(中國)體育用品有限公司人力資源總經理。
1997年加入李寧公司,對體育用品這個快速發展的行業有較為深入的了解;
在勝任力模型的建立與發展、領導力培養計劃、組織發展(OD),
’引進中高級管理人員并促進其融和、變革與創新文化的樹立與培養方面積累了較為豐富的實際經驗。
中國人民大學工商管理碩士。
 
 
王彤  -  HRA 理事
 
拜耳醫藥保健有限公司,人力資源總監。
曾任施耐德電氣(中國)有限公司人力資源總監;
愛德曼(中國)集團人力資源總監,加拿大米西索加老年中心人力資源經理;
北電網絡(中國)有限公司人力資源經理,DHL中國人力資源經理。
 
 
劉佳  -  HRA 理事
 
摩根大通銀行(中國)有限公司中國區人力資源總監。
曾任高盛證券中國區人力資源部負責人,博雅公關公司中國區人力資源及行政部負責人;
中國國際金融有限責任公司人力資源部高級經理,寶隆洋行中國區人力資源部招聘及培訓經理,英語教師。
 
 
張宇  -   HRA理事
 
人和商業控股有限公司,人力資源副總裁。HRA理事
曾任金匯通控股集團董事長特聘顧問,中英人壽保險有限公司助理總裁;
惠普中國有限公司人力資源經理,高級管理咨詢顧問;
中國惠普有限公司人力資源經理,康柏(中國)投資有限公司人力資源經理,美國亞信集團人力資源經理。
 
 
韋松  -  HRA 理事
 
中國人民財產保險股份有限公司,人力資源部總經理。HRA理事。
1992年從中國人民大學畢業后即加入中國人報財險股份有限公司,
先后在再保險部、國際部、財產保險部、責任信用保險部、承保管理部、船舶貨運保險部工作或任職;
2008-2012年任總公司船舶貨運保險部總經理;
2012-2013年任北京市分公司副總經理;
2013年9月至今任總公司人力資源部總經理。
 
 
張如國  -  HRA 理事
 
北京新東方教育科技(集團)有限公司,助理副總裁、人力資源總監。HRA理事。
2004年4月進入新東方教育科技集團,
歷任集團人力資源高級經理、哈爾濱新東方學校校長、集團高級顧問等,
現任新東方教育科技集團助理副總裁兼人力資源總監。
2002年獲北京市政府頒發的“重大軟科學課題三等獎”,2013年獲新東方集團頒發的“新東方20周年功勛人物獎”。
2001年4月-2004年4月清華紫光股份有限公司歷任人力資源主管、人力資源經理、總裁辦副主任。


楊靜   -  HRA理事
 
先正達生物科技有限公司人力資源總監,HRA監事。
北京工業大學  雙學士學位。曾服務于畢馬威華振會計師事務所,
曾擔任IBM中國區及大中華區薪酬福利顧問,IBM大中華區人力資源服務中心經理。
多年薪酬實踐管理經驗,熟知跨國企業的管理體系與理念,對于外國企業的本地化也有深刻理解。
擅長薪酬設計、薪酬分析和溝通。薪酬培訓經驗豐富。
 
 
梁燕玲   -   HRA理事
 
梁燕玲金杜勞動部合伙人(北京);中國勞動法學研究會理事;
中華全國律師協會勞動法和社會保障法委員會委員;北京市東城區勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員;
北京市律師協會勞動和社會保障法委員會委員;
北京市勞動和社會保障法法學會理事。
梁燕玲律師有超過15年的法律從業經驗,主要執業領域為勞動與社會保障法、勞動仲裁和訴訟、工會法等。
 
 
盧健峰  -  HRA理事
LCL企業管理顧問有限公司合伙人及高級商務顧問,HRA顧問兼學習與發展委員會主任。
曾任中國惠普有限公司維修支持服務部經理、全國培訓與發展經理,AT&T(中國)有限公司任人力資源副總監;
NCR中國有限公司人力資源總監,NCR大中華區培訓與發展總監,NCR亞太總部培訓與發展顧問,
AchieveGlobal(美國智越咨詢公司)任高級培訓經理。




韓愉  -  HRA理事
 
原ABB(中國)有限公司高級副總裁 - 中國及北亞區可持續發展事物負責人。
中國人民大學歷史學學士,中歐工商管理學院工商管理碩士。
曾任ABB中國合資企業人力資源經理,ABB(中國)人力資源高級副總裁, ABB北亞區、ABB南亞區人力資源負責人。
 
 
沈堅  -  HRA理事
 
中電電氣集團有限公司首席人才官,副總裁,HRA顧問。 
曾任職于瑞士汽巴-嘉基制藥有限公司,美國通用汽車(中國)公司,
美國德爾福(中國)公司和飛思卡爾半導體(中國)有限公司。
擔任過人力資源總監,公司助理總裁和合資企業總經理等高級管理職務。
 
  
 
姜俊祿  -  HRA理事
 
金杜律師事務所合伙人,律師,HRA顧問。1992年畢業于中國人民大學法學院,獲法學學士和碩士學位;
2001年畢業于北京大學法學院,獲法學博士學位。
作為勞動法律師,參與了《勞動法》的立法、執法、司法各個環節的工作。
在《勞動合同法》的起草過程中,受國務院法制辦的委托擔任《勞動合同法》課題組組長,
全面參與《勞動合同法》的起草論證工作。
 
 
彭凱平  -  HRA理事
 
清華大學心理學系系主任,伯克利加州大學心理學系社會及人格心理學專業主任。HRA顧問。
1983年獲北京大學心理學系學士學位,畢業后留校任教,1987年被聘為北京大學心理學系講師,并任系主任助理。
1993年、1997年分獲密西根大學心理學系碩士和博士學位。
1997年起任職于伯克利加州大學心理學系,2007年獲終身教授職。
主要從事社會及文化心理學領域的研究工作。承擔社會心理學等15門課程。
主要研究領域集中在社會和文化心理學、行為經濟、領導決策和跨文化溝通的心理學等方面,尤以跨文化心理的研究貢獻著名。
先后負責、參與科研項目50多項,其中國家級項目5項。
曾為多個國際公司提供戰略、人事和文化咨詢,包括福特、寶馬、美國航天局、TCL、中航、中化及總裝備部等。
 
 
張紅  -  HRA理事
 
易才集團顧問,HRA理事兼會員服務與發展委員會主任。
曾任易才集團人力資源副總裁,ABB(中國)有限公司人力資源總監;
通用電氣(中國〕有限公司醫療系統部人力資源部主任;
北京亞洲雙合盛五星啤酒有限公司(亞洲戰略投資公司下屬合資企業) 人力資源部總監;
亞洲戰略投資公司人力資源部總監和美國江森自控有限公司中國區高級人力資源經理及北京對外經濟貿易大學外貿英語系講師。
2002年,被香港《CHINA STAFF》雜志評為年度“最佳人力資源經理”。

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